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為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)效，增強(qiáng)職工之間交流溝通及團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，新蕊園林綠化公司以“三抓三促”行動為抓手，組織開展管理人員下一線體驗(yàn)活動。

21名管理人員及職工參與本次的下一線體驗(yàn)活動，翻整綠化地塊。為充分調(diào)動積極性，對參加活動的人員進(jìn)行了細(xì)致分工和分組，組與組之間你追我趕，每道工序都做得認(rèn)真細(xì)致，舉袖如云，揮汗如雨，呈現(xiàn)出一片繁忙的景象。

通過開展此次活動，不僅有效地緩解了職工的工作壓力，更讓管理人員和機(jī)關(guān)人員體驗(yàn)了一線人員的工作環(huán)境，深刻感悟勞動辛勞，真切體會勞動辛苦，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的動力活力。