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公司動態(tài)


文化傳媒公司召開工作經(jīng)驗交流總結(jié)座談會

時間:2017-10-25    信息來源:文化傳媒公司    作者:      點(diǎn)擊:1632


針對近期工作開展情況,10月17日下午,文化傳媒公司召開工作經(jīng)驗交流總結(jié)座談會,公司副總經(jīng)理柳振源主持會議并講話,文化傳媒公司全體員工參加會議。

會上,文化傳媒公司各位員工就惠通公司開業(yè)慶典籌辦工作過程中,好的經(jīng)驗做法和存在的問題進(jìn)行了交流座談,就各項工作進(jìn)展情況進(jìn)行了匯報,就公司未來新業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展暢談各自想法。


柳振源在講話中就惠通公司開業(yè)慶典籌辦整體情況進(jìn)行了點(diǎn)評,逐項梳理了存在的問題并提出整改意見。

    針對存在的問題,柳振源要求,文化傳媒公司下一步要重點(diǎn)做好以下四方面工作:一要盡快明確公司更名后新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓展新市場,探索新領(lǐng)域,要將工作按具體流程及內(nèi)容分配到人,成立相對應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化落實(shí)、逐項分解,進(jìn)一步強(qiáng)化考核;二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),每名員工都要力爭做到獨(dú)擋一面、一專多能,員工之間要強(qiáng)化團(tuán)隊合作意識的培養(yǎng),形成優(yōu)勢互補(bǔ)的合力;三要盡快完善公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,建立業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,明確“三重一大”制度,嚴(yán)格落實(shí)項目招標(biāo)議標(biāo)各項程序,給每名員工身上“壓擔(dān)子”,要善于用制度推動新業(yè)務(wù)的開展;四要提升員工優(yōu)良品質(zhì),加強(qiáng)個人品德建設(shè),塑造一流的人品,遇事多向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,員工之間要相互配合,不斷鉆研學(xué)習(xí),多干事、干好事,工作上要出精品、創(chuàng)品牌,確保各項工作順利進(jìn)行,以優(yōu)異的工作成績?yōu)辄h的十九大召開獻(xiàn)禮。