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6月20日，公司副總經(jīng)理柳振源組織人力資源部對試用期滿工作人員進行轉(zhuǎn)正考核并組織談話。在征求了試用期人員所在部室和下屬公司負責人的意見的基礎上，重點對試用期滿工作人員在試用期的思想、學習、遵守公司規(guī)章制度、勞動紀律以及試用期工作開展情況進行了考核評定。

經(jīng)過嚴格考核，2名工作人員都能夠嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，積極參加公司組織的各種集中學習，認真扎實開展工作，服從管理，思想和工作表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正考核條件，順利通過了試用期考核。